FAQ
Quels sont les principaux avantages d'un GEIQ pour l'entreprise ?
Tout d'abord, Le G.E.I.Q. se charge de la sélection du candidat, du choix de la formation et de l'organisme. Aussi, le GEIQ étant l'employeur juridique, L'entreprise utilisatrice est déchargée des taches administratives qui incombe l’embauche d’un salarié. Le coût facturé chaque mois à l'entreprise utilisatrice est à peine plus élevé que le coût d'une embauche en direct. Enfin, Le GEIQ assure un accompagnement socioprofessionnel du salarié, afin de résoudre les difficultés que peut rencontrer le salarié par la remise au travail et dans le but de ne pas perturber l'activité professionnelle.