Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents, qui organise des parcours d’insertion et de qualification. Ainsi, les entreprises prennent part au projet associatif du Geiq et parient sur le potentiel de candidats pour résoudre leurs problématiques de recrutement.
Porté par ses entreprises adhérentes, sur un territoire, chaque Geiq met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant, propice à développer leurs savoir-faire. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.
Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs.
Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours :
suivi de l’acquisition de compétences,
renforcement du lien avec le tuteur,
intégration dans l’entreprise…
Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social afin de lever les freins périphériques à l’emploi : problèmes juridiques, problèmes sociaux, problèmes liés à la vie quotidienne tel que la recherche de logement, la mobilité (dont le passage du permis de conduire).
Le Geiq organise donc des parcours d’inclusion adaptés aux besoins des salariés et des entreprises adhérentes en favorisant l’insertion et la qualification de publics éloignés de l’emploi.
Imaginé au tournant du siècle, dans le contexte du chômage de masse chronique, l’écosystème des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (Geiq) fonde ses origines sur l’ambition d’une poignée d’entrepreneurs visionnaires, bien décidés à prendre à bras le corps le problème de l’inadéquation ou de la faiblesse des qualifications des personnes éloignées de l’emploi au regard de leurs besoins.
Le Geiq est un Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, une association pilotée et gérée par ses entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l'alternance.
Pour nos salariés
Pour les entreprises adhérentes
Le GEIQ Pro TP, association loi 1901, est unGroupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification qui a été créé en février 1995 à l’initiative de Mr Christian RAINGEVAL très vite rejoint par MrFrancis BERKMANS, Maire d’Escautpont durant 25 ans.
Le GEIQ Pro TP a vu le jour en même temps que l’apparition de la clause sociale dans les marchés publics et la période degrands travaux sur le bassin Valenciennois.
LeGEIQ Pro TP n’est pas une association d’insertion réunissant des entreprises mais c’est au contraire une association d’entreprises se réunissant pour l’insertion
Le GEIQ Pro TP est ainsi piloté par un Conseil d’Administration de 13 membres parmi lesquels 8 sont des représentants d’entreprises adhérentes.
Le Bureau du GEIQ :
Mr FOUCAUT Philippe (Président)
Mr VALCARCE Daniel (Trésorier)
Mr DELECOURT Nicolas (Secrétaire)
Les Permanents :
Mr FORTUNA Olivier (Directeur)
Mr DANEL Guillaume (Chargé de mission)
Mme DELVALLEE Amandine (Chargée Administrative)
Le Fonctionnement du GEIQ Pro TP
Le GEIQ Pro TP regroupe une quarantaine d'entreprises (de la PME à l’entreprise nationale) qui, pour résoudre leurs problèmes de recrutement, parient sur le potentiel des personnes en difficulté d’accès à l’emploi.
Ainsi, le GEIQ Pro TP est une entreprise qui embauche des publics ciblés en les mettant à disposition au sein des entreprises adhérentes en organisant une alternance entre apprentissage théorique et situations de travail concrètes.
Le GEIQ Pro TP :
Une structure qui s’appuie sur l’aide de ses nombreux partenaires :
La FRTP Hauts-de-France (Fédération Régionale des Travaux Publics)
La Fédération Française des GEIQ
La DREETS
La région Hauts-de-France
Le Département du Nord et du Pas de Calais
France travail
Les Communautés d'agglomérations du territoire.
Les Maisons de L’emploi, les PLIE(s), les missions locales.
L’OPCO Constructys
ELFE Formations BTP
Le comité régional des GEIQ Hauts-de-France.
